Mediation (Streitschlichtung) - Der andere Weg zur außergerichtlichen Konfliktlösung

Ziel der Mediation (Streitschlichtungsverfahren) ist eine verbindliche, in die Zukunft weisende Vereinbarung zwischen den Konfliktparteien. Sie dient der gütlichen und nachhaltig wirkenden Einigung. Sie fragt nicht nach „Schuld“, sondern danach, wie die Parteien in Zukunft miteinander umgehen wollen. Dies gilt im Besonderen bei Differenzen und Konflikten

in der Familie (Trennung, Scheidung)
in Erbfällen
im Betrieb zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und zwischen Kollegen
in der Nachbarschaft
in der Schule zwischen Schülern und in der Universität zwischen Kommilitonen

Vorteile der Mediation:

Sie läuft unbürokratisch ab, so dass Sie Zeit, Kosten und Nerven sparen – Dinge, die in Geld nicht aufzuwiegen sind.
Die Vertraulichkeit wird gewahrt, so dass Rufschädigungen, Imageverlust und die Preisgabe von Geheimnissen vermieden werden können.
Eine zukunftsorientierte Lösung bietet zudem die Chance, den Konflikt auch nachhaltig beizulegen und damit so manchen möglichen jahrelangen Kleinkrieg zwischen den Parteien zu verhindern.

Nähere Informationen zum Verfahren der Mediation finden sie hier.

Gerne stelle ich Ihnen das Verfahren im Einzelnen persönlich vor!

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